Les formations pour recruteurs inclusifs animées par l’AFIPPH
Dans un monde où la diversité et l’inclusion prennent de plus en plus d’importance, les entreprises sont constamment à la recherche de moyens pour améliorer leurs pratiques de recrutement. L’Association Française pour l’Inclusion Professionnelle des Personnes Handicapées (AFIPPH) offre une solution à travers ses formations dédiées aux recruteurs souhaitant adopter une démarche inclusive.
Qu’est-ce que l’AFIPPH ?
L’AFIPPH est une organisation dédiée à la promotion de l’inclusion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Elle propose divers programmes et services visant à faciliter l’intégration et le maintien en emploi de ces personnes. En mettant l’accent sur la formation des recruteurs, l’AFIPPH joue un rôle clé dans la transformation des pratiques de recrutement en France.
Pourquoi des formations pour recruteurs inclusifs ?
Les formations pour recruteurs inclusifs sont essentielles pour plusieurs raisons :
1. Sensibilisation : Elles aident à sensibiliser aux défis auxquels sont confrontées les personnes handicapées dans le monde du travail.
2. Compétences : Elles équipent les recruteurs avec les compétences nécessaires pour mener des entretiens et évaluer les candidats de manière équitable et sans préjugés.
3. Conformité légale : Elles assurent que les pratiques de recrutement respectent la législation en vigueur concernant l’emploi des personnes handicapées.
Contenu des formations
Les formations proposées par l’AFIPPH couvrent une variété de sujets, notamment :
– Les fondamentaux de l’inclusion et de la non-discrimination.
– Les techniques d’entretien adaptées aux personnes handicapées.
– La compréhension des différents types de handicaps et leurs impacts potentiels dans un environnement professionnel.
– Les ajustements et aménagements raisonnables qui peuvent être mis en place pour soutenir les employés handicapés.
Impact des formations
Les bénéfices de ces formations sont multiples. Non seulement elles permettent aux entreprises de mieux comprendre et intégrer les talents handicapés, mais elles participent également à la création d’un environnement de travail plus inclusif et accueillant pour tous les employés. Les entreprises formées par l’AFIPPH témoignent d’une amélioration de leur image de marque et d’une attractivité accrue sur le marché du travail.
Comment participer ?
Les sessions de formation sont programmées tout au long de l’année et sont accessibles sur inscription préalable. Les entreprises intéressées peuvent contacter directement l’AFIPPH pour plus d’informations sur les modalités d’inscription et les coûts associés.
Conclusion
Investir dans les formations pour recruteurs inclusifs est un pas vers un avenir où tous les talents, indépendamment de leurs handicaps, sont valorisés et intégrés. L’AFIPPH,