Titre : L’impact de l’association AFIPPH sur les parcours professionnels des personnes handicapées L’intégration professionnelle des personnes handicapées reste un défi majeur dans de nombreux pays, y compris la France. Heureusement, des associations comme l’AFIPPH (Association pour la Formation et l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) jouent un rôle crucial en facilitant ce processus. Cet article …
Archives de la catégorie : Afipph
Pourquoi sensibiliser vos équipes avec l’association AFIPPH ?
Pourquoi sensibiliser vos équipes avec l’association AFIPPH ? Dans un monde professionnel en constante évolution, la sensibilisation et l’intégration des diversités sous toutes leurs formes deviennent primordiales pour les entreprises qui souhaitent non seulement accroître leur performance, mais aussi améliorer leur image de marque et leur cohésion interne. L’Association Française pour l’Intégration Professionnelle des Personnes …
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Recrutement inclusif : conseils de l’association AFIPPH pour les employeurs
Recrutement inclusif : conseils de l’association AFIPPH pour les employeurs Dans un marché du travail en constante évolution, l’inclusion devient un pilier essentiel pour les entreprises soucieuses de diversité et d’équité. L’Association Française pour l’Intégration Professionnelle des Personnes Handicapées (AFIPPH) met en avant plusieurs pratiques clés qui peuvent aider les employeurs à adopter une démarche …
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5 bonnes raisons de collaborer avec l’association AFIPPH
5 bonnes raisons de collaborer avec l’association AFIPPH L’Association pour la Formation, l’Insertion Professionnelle et la Promotion des Handicapés (AFIPPH) joue un rôle crucial dans la société en aidant les personnes handicapées à trouver leur place dans le monde professionnel. Collaborer avec une telle organisation ne se résume pas uniquement à une aide financière ou …
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Comment réduire vos contributions OETH avec l’aide de l’association AFIPPH ? avis
Comment réduire vos contributions OETH avec l’aide de l’association AFIPPH ? La loi oblige les entreprises de 20 salariés et plus à employer un certain pourcentage de personnes handicapées. Si cette obligation n’est pas respectée, l’entreprise doit s’acquitter de la contribution à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Cependant, il existe des moyens d’optimiser et …
Les recommandations de l’AFIPPH pour améliorer la diversité dans les grandes entreprises.
Titre: Les recommandations de l’AFIPPH pour améliorer la diversité dans les grandes entreprises Dans un monde de plus en plus conscient de l’importance de la diversité et de l’inclusion, les grandes entreprises sont souvent à l’avant-garde des changements sociaux. Cependant, malgré des années de progrès, il reste encore beaucoup à faire pour créer des environnements …
Les solutions pour intégrer la sensibilisation au handicap dans vos événements avec l’AFIPPH.
Les solutions pour intégrer la sensibilisation au handicap dans vos événements avec l’AFIPPH L’organisation d’événements inclusifs est un défi majeur pour les entreprises et les institutions, surtout lorsqu’il s’agit de sensibiliser au handicap. L’Association Française pour l’Intégration et la Promotion des Personnes Handicapées (AFIPPH) offre des solutions concrètes pour aider les organisateurs d’événements à intégrer …
Les initiatives locales pour favoriser la diversité en entreprise avec l’AFIPPH.
Titre : Promouvoir la diversité en entreprise : les initiatives locales avec l’AFIPPH Dans un monde professionnel de plus en plus conscient de l’importance de l’inclusion et de la diversité, diverses organisations et entreprises s’efforcent de mettre en place des stratégies efficaces pour créer des milieux de travail plus inclusifs. L’Association Française pour l’Intégration Professionnelle …
Les impacts des projets de tutorat inclusifs soutenus par l’association AFIPPH.
Titre : Les impacts des projets de tutorat inclusifs soutenus par l’association AFIPPH Dans un monde où l’éducation joue un rôle crucial dans l’épanouissement et la réussite individuelle, il est indispensable de mettre en place des stratégies inclusives qui permettent à chaque étudiant, quels que soient ses besoins spécifiques, de bénéficier des mêmes opportunités d’apprentissage. …
Pourquoi intégrer les recommandations de l’AFIPPH dans votre stratégie d’inclusion ?
Titre : Pourquoi intégrer les recommandations de l’AFIPPH dans votre stratégie d’inclusion ? Introduction L’intégration des personnes handicapées sur le lieu de travail est une préoccupation croissante pour les entreprises soucieuses de diversité et d’inclusion. Cependant, savoir par où commencer peut être un défi. C’est ici que l’AFIPPH (Association Française pour l’Intégration des Personnes Handicapées …