Comment réduire vos contributions OETH avec l’aide de l’association AFIPPH ?
La loi oblige les entreprises de 20 salariés et plus à employer un certain pourcentage de personnes handicapées. Si cette obligation n’est pas respectée, l’entreprise doit s’acquitter de la contribution à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Cependant, il existe des moyens d’optimiser et de réduire cette contribution, notamment avec l’aide d’associations spécialisées comme l’AFIPPH (Association pour la Formation et l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées). Dans cet article, nous allons explorer comment l’AFIPPH peut vous aider à diminuer vos contributions OETH tout en favorisant l’inclusion professionnelle.
Qu’est-ce que l’OETH ?
Avant de plonger dans les solutions, comprenons d’abord ce qu’implique l’OETH. L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés vise à intégrer les personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Les entreprises concernées doivent employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6% de leur effectif total. Si elles ne remplissent pas cette condition, elles doivent payer une contribution à l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) ou à d’autres organismes compétents.
Comment l’AFIPPH peut aider ?
1. Sensibilisation et formation
L’un des premiers rôles de l’AFIPPH est de sensibiliser les employeurs aux avantages de l’inclusion des personnes handicapées. L’association offre des formations et des ateliers pour aider les entreprises à comprendre les besoins spécifiques des travailleurs handicapés et à adapter les postes de travail en conséquence.
2. Aide au recrutement
L’AFIPPH dispose également d’un service de placement qui aide les entreprises à recruter des personnes handicapées qualifiées. En augmentant le nombre de personnes handicapées employées, l’entreprise peut naturellement réduire ou même éliminer sa contribution OETH.
3. Mise en place de contrats de sous-traitance
Une autre façon de satisfaire l’OETH est de contracter avec des entreprises adaptées ou des établissements et services d’aide par le travail (ESAT). L’AFIPPH peut aider à établir des partenariats avec ces structures, permettant ainsi aux entreprises de déduire ces dépenses de leur contribution OETH.
4. Accompagnement personnalisé
L’AFIPPH propose un accompagnement personnalisé pour les entreprises, en analysant leur situation spécifique et en proposant des solutions sur mesure pour intégrer efficacement les travailleurs handicapés et optimiser les contributions OETH.
5. Suivi et support continu
Enfin, l’AFIPPH ne se contente pas de mettre en place des solutions, mais assure également un suivi pour s’assurer que les stratégies mises en place fonctionnent efficacement sur le long terme